通明喜讯 | 增长185%!通明提前超额完成年度总利润目标

雨中呼喊

雨中呼喊

2020-11-21

11月20日,通明星球就公司同比去年总利润增长185%提前超额完成2020年度公司总利润目标,对公司20位主要管理层进行表彰奖励活动,希望大家继续拼搏努力,业绩更上一层楼。

其中,奖励内容有:价值 12000+元的最新Iphone12ProMax 512G 手机以及每人大额现金红包

 

2020年的新冠疫情,为各行各业按下了暂缓键,其中对国内整个传媒/营销行业也造成了较大冲击,在遭受多个业务模块受到不同影响的情况下,通明星球的管理层迅速做出一系列应对策略与调整

在每位通明人持续兢兢业业的拼搏下,公司逆势而上,凭借坚持“为客户创造价值”的态度,最终截至2020年10月底,提前超额完成今年年初制定的年度总利润目标!同比去年增长185%!稳健地走出了属于自己的快节奏!

 

科学谋划,营收稳步提升

通明各大业务部门加强巩固现有客户的服务质量与效率,坚持零流失态度。全面加强客户的情况摸排,深入了解客户的不同层次、不同维度的需求,做好“客户至上,服务至上”的原则,不断探索为客户创造价值最大化的途径与模式。

升级管理模式,结出累累硕果

公司对部门做出事业部改制,科学优化各部门资源分配与考核制度,同时深化各部门协作机制。

高薪引进行业高层次人才,始终保持求贤若渴的状态,对于“人才”,绝不吝啬,“以人为本”也是通明创立以来蒸蒸日上的核心要素。

科技赋能,加强公司竞争优势

通明从今年年初开始,便在科技研发领域加大投入,从财力到人力到政策,致力打造“科技赋能营销”的商业竞争优势。今年通明的智能投放系统已实现存量客户资源的商业化运作,明年将正式上线为国内更多客户提供更好的服务体验与价值提升。

 

重视激励,激发工作热情

公司推出每月各部门杰出优秀员工奖励制度以及公司内部荣誉宣传,同时每季度公司也会举办“放肆活动”,对季度目标完成部门提供一笔“放肆”资金挥霍犒劳。

大奖不断,小奖拿到手软。公司对年度贡献杰出管理层员工进行股权、期权激励制度,在通明只要有能力,公司始终保持“有福共享”的初衷,让优秀人才在通明有一个可靠的归属。

 

通明愿景:致力于打造国内最具影响力的一家为品牌客户提供社交媒体传播服务的公司,帮助数千个有优质产品的国货品牌完成从产品到品牌化,以及从0到1的升级,并帮助广告主做精准投放,提高广告效率。以标准化、智能化营销产品为主体,结合策略、创意、内容定制化服务团队,差异化打造营销产业链。

 

最后,通明今年之所以能够超额完成185%总利润目标,离不开每一位通明星人辛苦的付出与努力!

“加油!通明人,通明因你们而伟大!”

往期回顾

揭秘通明星人最爱的七大星球板块

带你走进传说中的通明养猪场 ˙ꙫ˙

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