职场上, 同事排挤你、孤立你的5大表现

啰嗦少年

啰嗦少年

2021-09-25

 

在职场中,如果你身边同事出现了以下五种表现,就说明你的同事已经在欺负你了,证明他们已经不把你当作一个团队的员工。

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一、说话背着你。在上班和下班的过程当中,他们在一起说话已经不叫你了,大家都在一起聊天,而你正好过去了,站在那大家都哑口无言了。在这样的情况下,他们是有意的躲避你,远离你,把你给孤立,那就说明了一个情况,领导安排的事,会有一些重要的话,不想让你知道,你要明白这事他们孤立你的一个表现。

二、团队活动没有你。在公司里面团队举行活动,比如聚餐,唱歌,出去旅游,别人都知道了,已经参加完了这些活动。在他们聊天的过程当中,你无意听到了这些,那就说明他们已经不把你看做这一个团队的成员了,这就说明他们在明着欺负你。

三、局限你的工作资源。在工作当中,得不到一些工作资源,大多数的职员是在领导的手里面,但是在工作范围内,所需的资源控制在团队里面,他们有意的不给你这些资源,也注意让您的工作带来很多的麻烦,所以当你感觉到支援被团队的伙伴们控制着的时候,你要知道,这是他们欺负你的表现。

四、信息传达错误。领导交代的事,任务,他们给你传达的信息是错误的,招人不到赶集网而用猎头,这更让人恼火,他们联合起来,给你传递一个假的消息,让你不知所措,当遇到这种情况的时候,一定要在内心里告诉自己,这是她们欺负自己的表现,想法设法,一定要克服。

五、领导交代的事,故意不告诉你。在上班的过程当中,领导交代的一些重要的事情,该让你知道的是他们有意故意的,团队的小伙伴们故意的不告诉你。这就说明了一个现象,他们是在故意的欺负你!

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出现以上这几种表现,你要有心理准备。当你发现自己被孤立了,如何去做,才能够让自己摆脱这种局面呢?

一、接受事实,并保持乐观心态。首先,受到排挤,心里一定会不好受。但是,我们还是要坚强一点,不能因为受到了排挤就悲观失望。要敢于面对这个局面,接受这个事实,心态放好。

二、自我反省,先从自己身上找原因。要及时了解受排挤的原因,不能置之不理。首先,你在公司,不可能一个能说话的人也没有,可以从他那里了解到大家对你的看法,并反思一下,自己平时的表现。其次,如果是个人性格问题,本身就比较孤僻,爱独处,如果是这样,那同事会认为,你不太合群,自然会疏远你了,并不是真正地排挤你,是你自己把自己孤立了。如果想改变现状,那就主动和同事平时多说两句话,多笑一笑,多跟同事走动走动(真没那么难)。

三、做人做事低调一点。察觉自己被排挤,那么平时做事的时候,尽量低调一点,不要居功自傲,总认为自己能力强,看不起别人。

四、保证工作不受影响。无论什么原因被排挤,也别影响到工作,因为工作是自己的,不能因为受排挤,一时冲动就辞职了,这也许正是同事想得到的结果。

受到了排挤,自己更要努力的工作,让领导或老板看到自己的努力,只要不被炒鱿鱼,再慢慢解决自己受排挤的情况,工作丢了的话,说什么都是徒劳。当然,如果你有足够的能力,不用看任何人脸色也能把工作做到完美,那么你完全可以忽视那些排挤你的人。

 

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